Index de l'Égalité Professionnelle 2025 : un engagement fort aux Assurances Mutuelles de Picardie.
Aux Assurances Mutuelles de Picardie, l'égalité entre les femmes et les hommes n'est pas seulement une obligation légale, mais une valeur fondamentale que nous portons au quotidien. Nous sommes fiers d'annoncer notre score de 90/100 à l'Index de l'Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé au titre des données de 2024.
Instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l'Index de l'Égalité Professionnelle est un outil qui permet de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Il repose sur cinq critères objectifs :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (35/40)
- L'écart de taux d'augmentations individuelles (35/35)
- L'écart de taux de promotions (non calculable cette année)
- Le pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité (15/15)
- Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)
Avec un score de 90/100, nous confirmons nos engagements et nos actions concrètes pour garantir l'équité salariale et l'égalité des opportunités.
Bien que nous soyons fiers de ce résultat, nous savons que l'égalité professionnelle est un travail continu. Nous restons mobilisés pour aller encore plus loin, en mettant en place de nouvelles initiatives pour réduire les écarts et promouvoir la diversité.
Aux Assurances Mutuelles de Picardie, nous sommes convaincus que la mixité et l'égalité sont des atouts pour la performance et l'épanouissement de nos équipes. C'est ensemble que nous construirons un avenir plus juste et inclusif !
Vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise locale, engagée et à fortes valeurs ?